Норма на работа за служител с болничен и отпуска при сумирано работно време

Когато работодателят установи за някои категории работници или служители сумирано изчисляване на работното време, то той има задължението да утвърди поименни графици за работа за периода. Трябва да бъде установена и нормата на работното време за всеки работник. Нормата се определя в часове, като броят на работните дни по календар, включени в периода на отчитане, се умножи по дневната продължителност на работното време, установена за работното място, при подневно отчитане на работното време. Когато работник или служител през целия или през част от периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време, е ползвал отпуск, нормата за продължителност на работното му време се преизчислява, като от броя на работните дни по календар се изваждат съответните дни отпуск, разрешени в работни дни по календар, както и съответната част от отпуските, разрешени в календарни дни, съвпадащи с работните дни по календар, чл. 9б от НРВПО.

Или за месец Януари и Февруари, пълният норматив от часове трябва да бъде 176 часа + 160 часа =336 часа. От 10.01 – 16.01. за периода на болничният  са 5 работни дни и за февруари, в случай че лицето тсъства още 2 дни, то от пълният норматив трябва да се извадят тези 7 дни = 56 часа. Така за установеният от вас период на сумирано изчисляване служителят трябва да отработи норматив от 280 работни часа.
 
Чл. 9б. (Нов - ДВ, бр. 41 от 2017 г., в сила от 01.01.2018 г.) (1) При сумирано изчисляване на работното време по чл. 142, ал. 2 КТ се определя норма за продължителност на работното време за периода. Нормата се определя в часове, като броят на работните дни по календар, включени в периода на отчитане, се умножи по дневната продължителност на работното време, установена за работното място, при подневно отчитане на работното време.

(2) Когато работник или служител през целия или през част от периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време, е ползвал отпуск, нормата за продължителност на работното му време се преизчислява, като от броя на работните дни по календар се изваждат съответните дни отпуск, разрешени в работни дни по календар, както и съответната част от отпуските, разрешени в календарни дни, съвпадащи с работните дни по календар.

С уважение: