Изчисляване на възнаграждение за нощен труд при сумирано работно време

Нощен е трудът, полаган от пълнолетни работници и служители, в интервала между 22.00 ч. и 06.00 ч.; а за работници и служители, ненавършили 16-годишна възраст - от 20,00 ч. до 06,00 ч.

Нормалната продължителност на работното време през нощта при 5-дневна работна седмица е до 7 часа. Положеният нощен труд се заплаща с увеличение, уговорено от страните по трудовото правоотношение, но не по-малко от размерите, определени от Министерския съвет.

Съгласно чл. 8 НСОРЗ за всеки отработен нощен час или за част от него между 22.00 и 6.00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер, не по-малък от 0,25 лв. Допълнителното трудово възнаграждение за положен нощен труд се заплаща всеки месец. Възнаграждението не е обвързано с календарният период, за който работодателя е установил сумирано изчисляване на работното време.

При сумирано изчисляване на работното време нощните часове за смени с 4 и повече часа нощен труд се превръщат в дневни с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време – 1,143, установени за подневно отчитане на работното време за съответното работно място. (чл. 9 ал.2 от НСОРЗ). В този смисъл приравняването на нощите часове в дневни се извършва през всеки месец, в който е положен трудът. От тук следва и допълнителното трудово възнаграждение, представляващо увеличение с коефицент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време се дължи и начислява за месеца, през който е положен труда.

С уважение:

Изчисляване на ползван отпуск и осигуровки за майка, върнала се на работа след прекъсване на отпуска за отглеждане на дете