Неплатен отпуск по време на престой
Отговор, предоставен отИвайло Димитров
Въпрос: Налага ми се временно да прекратя дейността на фирмата, поради намаляване обема на работа. Имам назначен персонал на постоянни трудови договори. Имам ли право на платен годишен отпуск и неплатен без тяхно съгласие за престой повече от 5 работни дни?
Отговор: Имате право да предоставите ползване на платен отпуск за натрупания към момента платен отпуск, и неизползван от предходната година ако има такъв за периода в престой повече от 5 дни 0 (Чл. 173 ал. (7) т. 1 от КТ).
Относно неплатения отпуск следва да имате в предвид ,че за времето на престой не по вина на работника той има право на брутно трудово възнаграждение (чл. 267, ал.1 от КТ).
По тази причина работодателите нямат право едностранно да задължат работниците да излязат в неплатен отпуск. Това може да стане само ако лицето доброволно поиска да ползва неплатен отпуск.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
01Март2023
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Март 2023
03Февр2023
Натрупани от предходни години неползвани дни платен годишен отпуск
от Теодора Дичева
на 03 Февр 2023
20Ян2023
Плащане на дни болничен от работодател за служител без 6-месечен стаж
от Аспасия Петкова
на 20 Ян 2023
13Дек2022
Ограничение в прехвърлянето на отпуск за следваща година
от Аспасия Петкова
на 13 Дек 2022