Неначисляване на клас прослужено време и основно възнаграждение на прага на МОД за продавачка с 15 г. трудов стаж

Съгласно чл. 3 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата в брутното трудово възнаграждение се включва:
1. основна работна заплата, определена съгласно действащата нормативна уредба и прилаганата система на заплащане на труда;
2. допълнителни трудови възнаграждения, определени в Кодекса на труда, в наредбата, в друг нормативен акт или в колективен трудов договор;
3. други трудови възнаграждения, определени в нормативен акт или в индивидуалния трудов договор и невключени в т. 1 и 2.

Сумата за стаж и професионален опит е едно от допълнителните възнаграждения посочени в наредбата.

Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. Във вашият случай в трудовият договор на служителката дори и да не е зачетен трудов стаж, би следвало да е посочен процентът, които се изплаща за една година трудов стаж.

Разпоредбата на ал. 9 към чл. 12 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата гласи, че правото за получаване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от една година.

Към момента на постъпване на работа е възможно служителката да не е имала трудов стаж или той да е бил на длъжност, която не е сходна с позицията, която ще заема и поради тази причина да не ѝ е признат, но това не означава, че след изтичане на една година, от както изпълнява своята длъжност, не е трябвало да се начисли сума за стаж и професионален опит.

Да, налице е нарушение. Бих ви препоръчала да изчислите точния стаж на лицето, да го включите в картона му в програмния продукт, ако липсва и да започнете да му начислявате и изплащате от следващия месец сума за стаж и професионален опит.

А що се отнася до периодите за 15 години назад можете да направите корекция, за всеки месец от този период, но това би означавало доплащане на сума на лицето, осигуровки, данъци, лихви за забава, както и допълнителни декларации обр. 1 и 6. Бих ви посъветвала да се съгласувате с ръководството и счетоводството, защото сумата за такъв период от време би била сериозна. 

С уважение: