Неизплатени заплати и жалба до инспекцията по труда

Отговор:  Не. Така може да инициирате проверка на Вашия работодател за спазване изискванията на трудовото законодателство и въпреки, че има предвидена санкция в закона за неизплащане на трудово възнаграждение, не това е правното решение на въпроса. Имате три годишен срок по чл. 328 от Кодекса на труда, считано от деня, в който е трябвало да се изплати заплата, в който да решите т.н. правен спор между Вас и работодателя, чрез предявяване на иск по съдебен ред.