Неизплатени командировки от чужбина за напуснало лице
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Работех във фирма за международен транспорт, като бях назначен на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ като международен шофьор. Работех 3 месеца в фирмата и напуснах с предизвестие (но без документ). Работодателят ми не ми даде да разпиша документ за предизвестие, каза ми че няма проблем. След като напуснах не ми изплати командировките в чужбина и заплата за последния месец. Даде ми някаква заповед на основание чл. 71, ал. 1 от КТ и декларация по чл. 333, ал. 1, т. 2, т. 3 и т. 4. Не му разписах заповедта, защото се усъмних в нея. Какви са възможностите ми да си взема парите и мога ли да го осъдя за неизплатени командировки в чужбина?
Работех във фирма за международен транспорт, като бях назначен на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ като международен шофьор. Работех 3 месеца в фирмата и напуснах с предизвестие (но без документ). Работодателят ми не ми даде да разпиша документ за предизвестие, каза ми че няма проблем. След като напуснах не ми изплати командировките в чужбина и заплата за последния месец. Даде ми някаква заповед на основание чл. 71, ал. 1 от КТ и декларация по чл. 333, ал. 1, т. 2, т. 3 и т. 4. Не му разписах заповедта, защото се усъмних в нея. Какви са възможностите ми да си взема парите и мога ли да го осъдя за неизплатени командировки в чужбина?
Отговор:
|
Предвид това, че сте били командирован в чужбина, не уточнявате на какво основание от КТ, но от така изложената от Вас информация може да се направи заключение, че командировката е на основание чл. 121 от КТ. Командировъчните са дължими на основание чл. 215 от КТ, респективно по Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина, се разглеждат като «обезщетения» по чл. 86 от ЗЗД и при липсата на законова уредба относно наличието на падеж и срок за изплащането им, са безсрочни и дължими след покана.
Преди да пристъпите към съдебно дело, е необходимо да поканите в писмен вид работодателя да ви изплати дължимите командировъчни. Вариантите са: да изпратите обикновена покана от Ваше име по куриер с обратна разписка, а след което, ако няма реакция от страна на работодателя, да му изпратите нотариална покана. В случай че и след нотариалната покана няма никакви предприети действия от работодателя, тогава можете да пристъпите към съдебно дело.
С уважение:
.jpg)  |
Още за командировки:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
10Март2023
Командировне на шофьор за международен куриерски превоз
от Аспасия Петкова
на 10 Март 2023
20Февр2023
Назначаване на украинци на трудов договор у нас за командироване в Германия
от Красимира Гергева
на 20 Февр 2023
19Ян2023
Командироване на служители за контролиране на обекти на фирма в цялата страна
от проф. д-р Любка Ценова
на 19 Ян 2023
11Ян2023
Командироване на шофьор за международни курсове, изпълнявани в чужбина
от Красимира Гергева
на 11 Ян 2023