Не можете да плащате на служители? И все пак можете да имате страхотни такива!

Стартирали сте малкия си бизнес и работите по неговото развитие.

Все още сте единственият служител, но бързо започвате да усещате, че се нуждаете от помощ. В противен случай рискувате:

а) да се преуморите, което ще Ви направи неефективни;

б) да започнете да допускате грешки, защото се опитвате да се справяте с всичко много бързо;

в) да намразите начинанието си, защото вместо да Ви води към успех, то Ви кара да се чувствате затрупани с работа, чиито резултати са общо взето все още невидими.

 

Добрата новина е, че можете да имате добър екип, който да Ви помогне и на когото да съдействате да развие кариерата си, дори да нямате нужните финанси да плащате за служители.

 

Ето какво да направите:

 

 

Първо е важно да определите какви са силните и слабите Ви страни, за да знаете какви умения трябва да имат хората, които следва да привлечете за работа в бизнеса си. Още повече, че Вие трябва да се концентрирате върху управленската работа - планиране, стратегии, развитие. Всичко останало трябва да бъде на заден план. 

 

Ето защо следва да изберете такъв партньор, който ще Ви допълва. Да речем, че предлагате ръчно изработени бижута. Ако сте добри в изработването им - съсредоточете се върху това и открийте някой, който е добър в рекламирането и предлагането им. За да бъде партньорството Ви успешно, трябва да намерите някой, който обича маркетинговата работа точно толкова, колкото Вие - да изработвате бижута. Разбира се, внимателно обмислете какъв дял от компанията си ще дадете на партньор, който се включва след като тя вече е създадена.

 

 

Едно от големите предимства на добрите стажанти е, че са ентусиазирани да се учат и да бъдат полезни. Да, всичко е ново за тях, но с известно съдействие от Ваша страна можете да видите как се превръщат в служители със страхотни умения и голям потенциал. 

 

Факт е, че един стажант няма как да поеме работа, за която се изисква опит, но ще можете да му отстъпите оперативната, за която не е нужно да е висококвалифициран (като опаковане на пратки, например).