Назначаване на учител на граждански договор за придружаване на чуждестранен учител

Няма нормативна пречка, която да поставя ограничение относно сключването на граждански договор с лице /във Вашия случай - щатен учител/, което има сключен трудов договор със същият работодател /във вашият случай училище/. Важното е гражданският договор да не е работа, която се припокрива със задълженията на лицето по трудов договор. За да не се зачете един граждански договор за трудов, е необходимо в него да не фигурират задължителните реквизити, посочени в чл. 66, ал. 1 от КТ.  При сключването на гражданския договор не се определя работно място и работно време, платен отпуск и пр., при него се посочва дейността, която трябва да се извърши, или продукта, които трябва да се изработи, като е поставен срок за изпълнение и съответно възнаграждение за извършената работа. Във вашия случай дейността се различава от тази, която лицето извършва по трудов договор, затова няма пречка да сключите и граждански договор с него.

С уважение:

Още за граждански договори:

Процент нормативно признати разходи за услуга по граждански договор