Начисляване на процент за прослужено време при получаване на допълнение към основната заплата

От така изложения казус не става много ясно дали с допълнителното споразумение, което е сключено с лицето, се променя основното му възнаграждение в посока увеличение с 210 лв. или му е включено допълнително възнаграждение като друго начисление в размер на 210 лв.
 

Затова ще разгледаме и двата случая.
 

Първо нека уточним, че съгласно чл. 12, ал.1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната  работна заплата, определена с индивидуалният трудов договор.
 

В първия случай, ако е увеличено основното трудово възнаграждение с 210 лв., то върху тази сума също трябва да се заплаща допълнително месечно възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит.
 

Във втория случай обаче, ако възнаграждението от 210 лв. е уредено като допълнително възнаграждение или т.нар друго начисление, то тогава върху тази сума не следва да се изчислява допълнително месечно възнаграждение за трудов стаж и професионален опит. 

С уважение:

Нормативна рамка:

- Наредба за структурата и организацията на работната заплата

Вижте наредбата тук >>>