Молба за неплатен отпуск

Не е ясно какви са обстоятелствата около казуса. Подписало ли е лицето подобна молба въпреки, че не е по негово желание, във ведомостта за съответния месец лицето води ли се в неплатен отпуск? Възможно е да се заведе дело срещу работодателя за нанасяне на материални щети срещу лицето, но те трябва да са налице, да има свидетели, които да го потвърдят, в случай че казусът е само хипотетичен, свеждащ се само до искането на работодателя да се подаде молба за неплатен отпуск, не виждам причина да се стига до съдебно дело.

Ако все пак работодателят е предоставил неплатен отпуск без съгласие на лицето, то може да си прекрати трудовия договор без предизвестие на основание чл.327, ал.1, т.11 от КТ. Не са предоставени много подробности по казуса, затова и няма как да се даде по-конкретен отговор, но е препоръчително случаят да се изложи на адвокат по трудово право, който да даде правилния юридически съвет.