Кой подава документи в НОИ при болничен за раждане на служителка, осигурявана на две места
Аспасия Петкова
Въпрос: Бъдеща майка (ще роди през декември 2017 г) се осигурява на две места. В едната фирма се осигурява като самоосигуряващо се лице, в другата е на трудов договр. В момента е в болнични заради рискова бременност, съответно взима 2 болнични листа за двете фирми. Когато дойде време да излезе в болнични за раждане - 45 дни, 42 дни и следващите, коя от двете фирми подава документи в НОИ?
Отговор:
|
В момента жената е във временна неработоспособност заради рискова бременност, има издадени болнични листове, които се представят от лекаря в НОИ чрез двете фирми. Представят се и документи в НОИ - приложения, както от фирмата, в която работи по трудово правооотношение, така и от фирмата, в която е самоосигуряващо се лице.
Когато излезе в отпуск поради бременност и раждане и получи болничните листове за 45 дни, 42 дни и болничен лист за остатъка до 135 дни, работодателят и фирмата, в която е в качеството си на самоосигуряващо се лице, ще трябва да представят същите документи, които представят и сега, докато ползва отпуск с болничен лист - приложение № 9. Болничните листове се представят и чрез двата осигурителя по един и същи начин, независимо за какви рискове са – дали са за задържане или поради раждане. След 135-я ден, тогава приложенията ще бъдат различни. Ще се изпращат приложение № 10 от работодателя и приложение № 11- от фирмата, в която е самоосигуряващо се лице. Следователно, каквато е процедурата при представянето на болничните листове до 45-я ден, такава ще е процедурата и след това, от 45-я ден нататък до деня, в който болничните листове приключат.
С уважение:
.jpg)  |
Нормативна рамка:
Документи
- Приложение 9
Изтеглете приложението тук >>>
- Приложение 10 Изтеглете предложението тук >>> - Приложение 11 Изтеглете приложението тук >>> |
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
07Март2023
Подаване на декларации от работодател при второ майчинство на служителка
от Красимира Гергева
на 07 Март 2023
01Март2023
Непредставени болнични във връзка с майчинство и непризнаване на трудов и осигурителен стаж
от Красимира Гергева
на 01 Март 2023
08Дек2022
Обезщетение за майчинство през втората година за лице без стаж
от Красимира Гергева
на 08 Дек 2022
29Септ2022
Отпуск за бащи на деца до 8 г., които посещават детска градина и училище
от Аспасия Петкова
на 29 Септ 2022
25Авг2022
Обезщетение за отглеждане на дете до 2 г. за лице, което е регистриран земеделски производител и СОЛ
от Аспасия Петкова
на 25 Авг 2022
16Авг2022
Право на майчинство за лице със сезонен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 16 Авг 2022