Командироване в ЕС на назначени работници от трета страна

Лицата - граждани на трета страна, за да бъдат назначени на трудов договор в българска фирма, преминават през установени процедури за достъп до пазара на труда в България, съответно придобиват трудови права, еднакви с тези на работниците и служителите, които са български граждани. Съгласно чл. 35, ал. 2 от Закона за чужденците в Република България, всеки чужденец, който има разрешение за дългосрочно или постоянно пребиваване, може да влиза и да напуска страната без виза. По отношение на гражданите на държава членка на ЕС - те могат да се движат свободно в рамките на ЕС и могат да бъдат назначени на трудов договор, без да е необходимо да получават виза за пребиваване и разрешение за достъп до пазара на труда, както при лицата от трети страни.

След като лицата са назначени на трудов договор в българската фирма, тогава те придобиват всички права и задължения, както българските граждани. В този смисъл от гледна точка на националното законодателство няма пречка и необходимост от издаването на документи за командировка, различни от тези, които се изискват за командироване на служители, които са български граждани.

Това означава, че лицата могат да бъдат командировани, както се командироват служители български граждани.

С уважение:

Още за командировки:

Нормативна рамка

Закон за чужденците в Република България