...или използвайте търсачката Разширено търсене

Извънреден труд при подневно отчитане на работното време - изчисления по чл. 262 и 264 от КТ

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
на 08 Май 2018 favorite
Въпрос:

При подневно отчитане на работното време имаме положен извънреден труд 6 часа на 1-ви май. Бихте ли изяснили изчислението по чл. 262 и чл. 264 от КТ? Служителят е с основно възнаграждение 600 лв., клас 15% и начисление за 30 ч. на разположение на стойност 15 лв., което е с постоянен характер. Всеки месец има задължение за часове на разположение.


Отговор:
Брутното трудово възнаграждение за месец Май според посочените от вас начисления е 705 лв., работните дни за месец Май са 20. За 1 работен ден брутно трудово възнаграждение е 35.25 лв. (705лв./20 р.д), съответно за 1 работен час възнаграждение е 4.40625 лв. (35.25лв./8 р.ч.).

Съобразно разпоредбите на чл. 262 и чл. 264 от КТ извънредният труд на официален празник се заплаща в удвоения размер на трудовото му възнаграждение, т.е. когато лицето работи на официален празник му се заплаща една надница за това, че е бил на работа и още една за това, че е работил извънредно на официален празник. Изчисленията съответно са (4.20625*2)*6ч.=52.875 Лв.

С уважение:

Нормативна рамка

КТ
 

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x