Изплащане на отпуск
Отговор, предоставен отНиколета Димитрова
Въпрос: Лице назначено на 11.09.2012 година / без трудов стаж преди тази дата / с дата на прекратяване на ТД 25.02.2014 година. През периода от 19.09.2013 година до 31.12.2013 година е в самоотлъчка и не се признава за трудов стаж.
В трудовата книжка се описва целия период 11.09.2012 - 25.02.2014 година. В раздел време, което не се признава за стаж се записват дните от 19.09.2013 - 31.12.2013 година. Лицето е придобилo изискуемия 8 месеца стаж за да ползва право на отпуск през месец 10.май.2012 година. Следователно за 2012 година има право на 5 дни платен отпуск 20/12*3. За 2013 година полагаемия год. отпуск е 20 дни, но тъй като има три месеца непризнат стаж при работодателя с право на платен годишен отпуск има на 13 дни - 20/12*8 и за 2014 г. -20/12*2 - 3 дни. До тук 5 дни 2012 + 14 дни 2013 + 4 за 2014 общо 23 дни. Лицето е ползвало 16 дни. 7 дни ли остават да се изплатят?
В трудовата книжка се описва целия период 11.09.2012 - 25.02.2014 година. В раздел време, което не се признава за стаж се записват дните от 19.09.2013 - 31.12.2013 година. Лицето е придобилo изискуемия 8 месеца стаж за да ползва право на отпуск през месец 10.май.2012 година. Следователно за 2012 година има право на 5 дни платен отпуск 20/12*3. За 2013 година полагаемия год. отпуск е 20 дни, но тъй като има три месеца непризнат стаж при работодателя с право на платен годишен отпуск има на 13 дни - 20/12*8 и за 2014 г. -20/12*2 - 3 дни. До тук 5 дни 2012 + 14 дни 2013 + 4 за 2014 общо 23 дни. Лицето е ползвало 16 дни. 7 дни ли остават да се изплатят?
Отговор:
По отношение на попълването на трудовата книжка на лицето, така както сте написали, записванията са ви коректни. При записване на трудовия стаж на лицето трябва да вземете в предвид и дните, които не се признават за стаж.
Относно платения отпуск изчисленията ви с малки изключения са коректни.
Както сте изчислили, полагаемия платен отпуск на лицето за 2012г. е 5 дни.
За 2013г. сте посочили, че лицето е 3 месеца в самоотлъчка, която не се признава за трудов стаж, поради което лицето има право на отпуск само за 9 месеца /чл. 22, ал.1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските/, а не за 8, както вие сте написали. Така дните полагаем отпуск за 2013г. стават 15. За 2014г. полагаемия отпуск е 3 дни, както сте написали, там където сте правили изчисленията. Така общо на лицето за трите години се полагат 23 дни. От тях то е използвало 16 дни и остават 7 дни, които да му бъдат изплатени като обезщетение.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
01Март2023
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Март 2023
03Февр2023
Натрупани от предходни години неползвани дни платен годишен отпуск
от Теодора Дичева
на 03 Февр 2023
20Ян2023
Плащане на дни болничен от работодател за служител без 6-месечен стаж
от Аспасия Петкова
на 20 Ян 2023
13Дек2022
Ограничение в прехвърлянето на отпуск за следваща година
от Аспасия Петкова
на 13 Дек 2022