Изчисляване на болнични
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: През 2012 г. лице е родило първото си дете и от тогава до преди 3 месеца е ползвало отпуск за отглеждане на дете до 8 г., след това е ползвало и почти 2-та месеца насъбрала се платена отпуска. Лицето е трябвало да се върне на работа, както и да започна работа на 2-ро място, но разбира, че отново очаква дете.
Излиза в болничен в 4-ти месец от бременността. По първия болничен, който подава /и за двете местоработи/ за 6 дни са му изплатени 178 лв., при положение, че общият осигурителен доход на лицето е 2450 лв. /1800+650/. Каква е причината сумата да е толкова малка?
Излиза в болничен в 4-ти месец от бременността. По първия болничен, който подава /и за двете местоработи/ за 6 дни са му изплатени 178 лв., при положение, че общият осигурителен доход на лицето е 2450 лв. /1800+650/. Каква е причината сумата да е толкова малка?
Отговор:
Нека първо да отбележим, че съгласно чл. 40, ал.5 от КСО първите три дни от болничните при временна нетрудоспособност се заплащат от работодателя в размер на 70 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от средно дневното уговорено възнаграждение.
По отношение на изчисляването на обезщетението за временна нетрудоспособност за сметка на НОИ се спазват правилата на чл. 41 от КСО. Като дневното парично обезщетение се изчислява в размер на 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението /чл. 41, ал.1 КСО/.
В случая обаче през последните 18 месеца преди настъпване на временната неработоспособност лицето е било в годишен платен отпуск, в неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 год., отпуск за отглеждане на малко дете и затова при изчисляване на обезщетението от НОИ са спазили правилата на чл. 41, ал.2 КСО, според които, когато лицето не е било осигурено за общо заболяване, е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов и осигурителен стаж, е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период.
При лицето сумата на обезщетението е изчислена, като е взет предвид среднодневния осигурителен доход по времето на платен отпуск и средно дневната минимална работна заплата за страната за съответния период на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години и отпуск за отглеждане на малко дете и поради тази причина обезщетението, което е изплатено, е в такъв размер.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
03Февр2023
Болничен и сумирано изчисляване на работното време
от доц. д-р Андрей Александров
на 03 Февр 2023
07Септ2022
Приложение към болничен лист за лице на сумирано изчисляване на работното време
от Красимира Гергева
на 07 Септ 2022
08Юли2022
Доход за изчисляване на болничен при осигуряване в чужбина
от Красимира Гергева
на 08 Юли 2022
04Юли2022
Корекция във връзка с болничен при прехвърляне от една в друга фирма
от Красимира Гергева
на 04 Юли 2022