Допълнително възнаграждение за придобита докторска степен
Аспасия Петкова
Въпрос: Служител, заемащ административна длъжност, придобива образователна и научна степен доктор по магистърската си специалност. По същата специалност служителят извършва и трудовите си задължения по трудов договор. Работодателят и отговорните служители отказват да заплатят допълнително възнаграждение за научна степен с мотива, че научната степен се заплаща само на служители, заемащи академична длъжност и които се занимават с научна и преподавателска дейност, като и дори това твърдение е залегнало във ВПОРЗ.
Въпросът ми е има ли право служител, заемащ административна длъжност, на допълнително възнаграждение за научна степен?
Въпросът ми е има ли право служител, заемащ административна длъжност, на допълнително възнаграждение за научна степен?
Отговор:
Разпоредбата на чл. 11, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата предвижда, че за образователна и научна степен "доктор" или за научна степен "доктор на науките", свързана с изпълняваната работа на работника или служителя, се изплаща допълнително месечно възнаграждение в размер не по-малък от:
1. петнадесет лева - за "доктор";
2. петдесет лева - за "доктор на науките".
Видно от посочената разпоредба единственото изискване е "Научната степен да е свързана с изпълняваната работа на работника или служителя". Ако това условие е изпълнено, лицето има право на съответното допълнително възнаграждение.
По-високата квалификация на лицето, което притежава научна степен трябва задължително да е свързана с изпълняваната работа за съответната длъжност, което разбира се, следва да е признато и утвърдено от конкретния работодател. Преценката за съответствието между притежаваната по-висока квалификация и дейността за конкретната длъжност, която се заема, принадлежи единствено на ръководителя в качеството му на работодател. Това е в неговата разпоредителност и правомощия, в които други юридически лица и държавни органи не могат да се намесват и изменят. За целта работодателят извършва съответна преценка въз основа на длъжностните задължения по трудовото правоотношение и тематичната проблематика на защитения дисертационен труд.
Дали по-високата лична квалификация на лице с научна степен е свързана с изпълняваната работа се преценява от работодателя във всеки конкретен случай.
1. петнадесет лева - за "доктор";
2. петдесет лева - за "доктор на науките".
Видно от посочената разпоредба единственото изискване е "Научната степен да е свързана с изпълняваната работа на работника или служителя". Ако това условие е изпълнено, лицето има право на съответното допълнително възнаграждение.
По-високата квалификация на лицето, което притежава научна степен трябва задължително да е свързана с изпълняваната работа за съответната длъжност, което разбира се, следва да е признато и утвърдено от конкретния работодател. Преценката за съответствието между притежаваната по-висока квалификация и дейността за конкретната длъжност, която се заема, принадлежи единствено на ръководителя в качеството му на работодател. Това е в неговата разпоредителност и правомощия, в които други юридически лица и държавни органи не могат да се намесват и изменят. За целта работодателят извършва съответна преценка въз основа на длъжностните задължения по трудовото правоотношение и тематичната проблематика на защитения дисертационен труд.
Дали по-високата лична квалификация на лице с научна степен е свързана с изпълняваната работа се преценява от работодателя във всеки конкретен случай.
С уважение:
.jpg)
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
27Ян2023
Деклариране в справка по чл. 73, ал. 6 от ЗДДС на ваучери за храна, командировъчни разходи и др.
от Красимира Гергева
на 27 Ян 2023
27Ян2023
Деклариране на суми в справката по чл. 73, ал. 1 от ЗДДФЛ с лица, имащи ЕИК
от Красимира Гергева
на 27 Ян 2023
25Ян2023
Увеличавне на възнаграждение на лица, работещи на 6 часа, във връзка с ръста на МРЗ
от Красимира Гергева
на 25 Ян 2023
09Дек2022
Допълнително материално стимулиране за служители, назначени по ПМС 66
от Красимира Гергева
на 09 Дек 2022