Договор за допълнителен труд със същия работодател по чл.110 КТ и изчисляванена обезщетение по чл.222, ал.3 КТ

Отговор: Не, не следва да се има предвид възнаграждениeто по договор за допълнителен труд със същия работодател във връзка с изчисляване на обезщетение по чл.222, ал.3 КТ.
Всяко трудово правоотношение – това по основния трудов договор и това по договора за допълнителен труд - е самостоятелно правоотношение, което няма нищо общо с другото. Правата и задълженията възникват самостоятелно и имат значение само за конкретното правоотношение. Това, че правоотношенията съществуват паралелно е без значение.