Дисциплинарно уволнение при молба за прекратяване на безсрочен трудов договор и отказано ползване на отпуск
Отговор, предоставен отАксиния Цветанова 0885363094
Въпрос: Лице, което работи на безсрочен трудов договор повече от година, решава да напусне работа поради неуредици в предприятието. За целта подава едномесечно предизвестие и молба за ползване на платения си годишен отпуск, след което спира да ходи на работа.
Работодателят му изпраща по пощата копие от молбата за отпуска, която е парафирана с „НЕ” и търси обяснение за неяваване на работа за 2 поредни дни. От фактите дотук е видно, че работодателят подготвя процедура за дисциплинарно уволнение на лицето. Какви стъпки може да предприеме лицето работник и какви последици може да очаква от така създалата се ситуация?
Работодателят му изпраща по пощата копие от молбата за отпуска, която е парафирана с „НЕ” и търси обяснение за неяваване на работа за 2 поредни дни. От фактите дотук е видно, че работодателят подготвя процедура за дисциплинарно уволнение на лицето. Какви стъпки може да предприеме лицето работник и какви последици може да очаква от така създалата се ситуация?
Отговор:
|
В този случай работодателят може да се възползва в пълното си право да предприеме процедура по дисциплинарно уволнение на лицето, защото то реално е излязло в отпуск на своя глава, без да изчака заповедта си за отпуск.
Освен това лицето ще дължи обезщетение на работодателя в размер на една брутна работна заплата за времето на неспазеното предизвестие. Друго последствие, което може да претърпи работника е, че ще може да се регистрира като безработно лице, търсещо работа, но ще може да получава обезщетение като безработен само четири месеца на минимална сума, независимо от трудовия и осигурителен стаж който е придобил. С уважение:   |
Нормативна рамка:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
17Март2023
Дата на сключване на трудовия договор, постъпване на работа и последващо прекратяване на трудовото правоотношение непосредствено след това
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Март 2023
16Март2023
Предварителна закрила при уволнение на представител на работещите по безопасност и здраве при работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Март 2023
23Февр2023
Прекратяване на трудов договор на пенсионер и назначаване на служител с ТЕЛК на негово място
от Красимира Гергева
на 23 Февр 2023
08Ноем2022
Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс
от Аспасия Петкова
на 08 Ноем 2022