6 продуктивни начина да се справите с досадните колеги

Колегите могат да бъдат и страхотни, и досадни. Страхотните ще увеличат продуктивността Ви и ще Ви накарат да обикнете работата си. Докато досадните ще отежнят работния Ви ден и, честно казано, ще "полазят" по нервите Ви.

 

Въпреки това трябва да продължите да работите с тях. А и да останете в добри отношения, защото това, че някой е досаден, разговаря с Вас в разгара на най-заетия Ви ден и понякога Ви пречи да си свършите задачите, не го прави лош човек. Или пък лош служител.

 

Ето какво да направите, за се справите с неприятната ситуация:

 

 

По този начин ще можете да изградите план за решаване на проблема. Ако например някой колега прекъсва работата с опит да завърже приятелски разговор, просто учтиво и също приятелски го помолете да отложите за след като си свършите работата. После отидете при колегата си и попитайте какво е искал да Ви каже.

 

 

Основата на всяко разбирателство са общите интереси. Потърсете нещо, което споделяте с колегата си. Дали ще е обичта Ви към кафето, еднаквия вкус за филми или музикалните си предпочитания. Може да е дори това, че не харесвате определена работа. Със сигурност ще намерите нещо, което да Ви свърже.

 

 

Може и да искате да споделите на други колеги за ситуацията, най-добре е да не го правите. По-добре е да решите проблема директно, за да запазите добрите си отношения с колегата. По този начин ще си помогнете и в съхраняването на взаимното уважение, което е много важно, особено когато работите заедно. Пък и оплакванията могат да превърнат Вас в досаден колега.

 

 

Ако той непрекъснато Ви занимава със себе си: разговаря, моли Ви за дребни услуги, задава Ви въпроси, чийто отговори следва да знае, опитайте дипломатично да отклоните вниманието му от себе си. Важното е да останете максимално учтиви. В крайна сметка и Вашият колега - досаден или не - е човек, който понякога има нужда да поговори с някого.

 

 

Ако искате незабавно решение, директният подход е най-удачен. Разбира се, това не означава да се карате с колегата си. Просто ясно и без заобикалки му обяснете, че Ви пречи да изпълнявате служебните си задължения и това влияе зле на продуктивността си. Ако след подобен разговор колегата Ви не вземе мерки и продължи в същия дух, обърнете се към мениджъра си.

 

 

Понякога хората не знаят, че ни досаждат. Понякога просто искат да се сприятелят с нас. Или просто са изморени и искат да споделят с някого кратката почивка, от която се нуждаят. Важно е да запазите положителното си отношение към колегата си и да не се карате с него, защото това ще навреди на служебните Ви отношения. Не забравяйте, че ако има проблем, той има решение, важно е само да го намерите.

 

източник: businessnewsdaily.com