Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
...или използвайте търсачката Разширено търсене

Признаване на разходи за работно облекло

Алиция Профирова Отговор, предоставен от
Алиция Профирова
на 21 Февр 2022 favorite
Въпрос:

Фирма ООД, регистрирана по ДДС, има предмет на дейност търговско представителство, дистрибуция и посредничество, консултантски услуги, покупка на стоки или други вещи с цел продажба или продажба на стоки от собствено производство; производство, търговия, внос и износ на парфюмерийни, козметични, хранителни, битови, химични продукти, машини и съоръжения. Във фирмата има двама съдружници, единият се осигурява съгласно ДУК с право на личен труд, а вторият се осигурява като оперативен счетоводител. Въпросът е свързан с  разходите за облекло - спортни, официални или представителни. (Във фактурите са изброени спортно долнище, суитчър, яке, облекло, обувки.) Собственикът на фирмата използва официални дрехи при представянето на стоките в офисите на своите клиенти и в същото време при доставка на стоки /ВОП  и внос/ използва работно /спортно/ облекло при разтоварване и подреждане на стоките в складовете на фирмата. Какво е данъчното и счетоводно третиране на разходи за облекло и обувки, които на практика са свързани с дейността на фирмата, но не са закупени от магазин за работно облекло? Съгласно закона могат ли да бъдат данъчно признати разходи, как се осчетоводяват и на какви данъци подлежат?


Отговор:
Когато дадени разходи са определени като задължителни съгласно нормативен акт, то тези разходи са съответно данъчно признати /чл. 11 от ЗКПО/. Разходите за работно и униформено облекло са регламентирани в чл. 296 от Кодекса на труда. Във Вашия случай управителят е назначен с договор за управление, който се сключва на основания определени в Търговския закон, а не съгласно Кодекса на труда. Следователно предоставянето на работно и униформено облекло не е съгласно изискванията на нормативен акт и не могат да бъдат данъчно признати. В случая е без значение откъде е закупено облеклото.

Управителят има друг вид правоотношение с дружеството и получава за това възнаграждение. В този случай стойността на закупеното работно и бизнес облекло би следвало да се добавят към възнаграждението му /като получено възнаграждение в натура/ и да бъде удържан съответния данък. Ако тези разходи бъдат добавени към възнаграждението му, то в този случай те вече са данъчно признати.

В случай, че не добавите разходите за облекло към възнаграждението на управителя, тези разходи могат да бъдат приети от органите на НАП като дивидент /изплатен в натура/ или /което е по-неприемливо/ да бъдат приети като скрито разпределение на печалбата.

Моят съвет е да добавите разходите за облекло към възнаграждението на управителя и да ги обложите съгласно ЗДДФЛ.
 
С уважение:

 
Нормативна рамка

ЗКПО

ЗДДФЛ

ТЗ

КТ
 
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portalschetovodstvo.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x