Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
...или използвайте търсачката Разширено търсене

Осчетоводяване на данък уикенд за служебно МПС

Ели Марова Отговор, предоставен от
Ели Марова
Експерт - ДДС и Данъчно облагане и такси
на 16 Март 2016 favorite
Въпрос: Как ще се осчетоводява данък уикенд за ползвано служебно МПС, например? На базата на изготвен протокол, но какви контировки ще се вземат? Да кажем за месец 03.2016 год. след уточняване на км. и т.н. сумата, която се получава като изразходена за гориво е 560 лв., и от тук нататък как да се осчетоводи? Съотношението служебно ползване - лично ползване е 70:30. Указанието на НАП третира само положението по ЗДДС, а какво ще е отражението по другите закони - ЗДДФЛ, ЗКПО, по КСО и т.н.? Какви счетоводни записвания да се вземат за служебното и личното ползване на МПС?

Отговор:
Въпросът е интересен и има резон, но отговорът ми ще съдържа много хипотези, тъй като ЗДДФЛ и ЗКПО нямат изрични норми за този вид лично ползване, особено когато е предназначено за съдружниците. При личното ползване от служителите нещата са по-ясни и еднозначни в настоящите норми.     
 
Съгласно чл. 24 ал.1 от ЗДДФЛ облагаемият доход от трудови правоотношения е трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, с изключение на доходите, посочени в ал. 2. За да попаднат в ал. 2, т. 9 от същия член, те трябва да отговарят на определението дадено в Допълнителните разпоредби на §1 т.34 от ЗКПО.
 
34. "Социални разходи, предоставени в натура" са отчетените като разходи социални придобивки по чл. 294 от Кодекса на труда и предоставени по реда и начина, определени от чл. 293 от Кодекса на труда или от ръководството на предприятието. Социалните придобивки трябва да са достъпни за всички работници и служители и за лицата, наети по договор за управление и контрол. Не е налице предоставяне на социални разходи в натура, когато между работодателя или възложителя и лицата по изречение второ са налице парични взаимоотношения под каквато и да е форма по отношение на получените социални придобивки.
 
Ако личното ползване не може да отговори на това определение, следва да се отнесе към дохода от трудовите правоотношения, което автоматично ще доведе до начисляване на съответните осигуровки.
 
Това от своя страна толкова ще усложни администрирането на този данък, че повечето фирми, ще предпочетат да го пренебрегнат. Някои от предложените от НАП хипотези в указание 24-00-15/ 22.01.2016 на практика ще станат неизползваеми. Освен всичко това ще има риск да се ощетят  служителите с  лични осигуровки и данък само за предоставяне на актив за лично ползване, без той да е ползван. 
 
Колкото до личното ползване от съдружниците, има няколко хипотези. Едната е личното ползване да се счете за възнаграждение в натура за личен труд. Тогава се попада в определението на Допълнителните разпоредби от ЗДДФЛ т.26 „и“, което ще се отрази и на осигуровките на тези лица.      
 
26. "Трудови правоотношения" са:
и) (нова - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) правоотношенията, независимо от основанието за възникването им, със съдружници и член-кооператори, както и с акционери, притежаващи повече от 5 на сто от капитала на акционерното дружество, за полагане на личен труд в дружествата и кооперациите, в които те са съдружници, член-кооператори или акционери;
 
Има хипотеза тези разходи „възнаграждения в натура“ да се считат за скрито разпределение на печалбата и следващото посочване в данъчната декларация, за да се избегне санкцията на чл. 267 от ЗКПО.
 
Друга хипотеза е  тези разходи да са непризнати данъчни разходи по чл.26 т.1 от ЗКПО като  разходи, несвързани с дейността. 
 
Във всички случаи НАП трябва да излезе със становище за третирането по ЗКПО и ЗДДФЛ на личното ползване на активите. Най-добрият вариант е в законодателството, третиращо преките данъци, да залегнат норми, определящи еднозначното третиране на този вид разход. 
 
Колкото до осчетоводяването на ДДС /данък уикенд/, съгласно чл. 53 ал.3 от ППЗДДС при извършване на безвъзмездни облагаеми доставки на стоки или услуги по чл. 6, ал. 3 и чл. 9, ал. 3 от закона начисленият данък е за сметка на доставчика.
 
Счетоводната операция в този случай би била:
 
Дт с/ка  Други разходи
            Кт с/ка  Начислен данък за продажбите

Добре е да се създаде нужната аналитичност по сметката Други разходи, за да може правилно да се приложи чл. 26 от ЗКПО.
 
Нормативна рамка:

Счетоводни сметки

- Други разходи

- Начислен данък за продажбите

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portalschetovodstvo.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x