Служебна бележка във връзка с право на парични помощи за профилактика и рехабилитация

Съгласно чл.7, ал.1 от Наредба № 1от 13.02.2007 г. за ползване и изплащане на паричните помощи за профилактика и рехабилитация, правоимащите лица следва в срок до 10 работни дни преди датата на постъпване при изпълнителите на дейността по профилактика и рехабилитация представят в териториалното поделение на Националния осигурителен институт по постоянен или настоящ адрес следните документи:
1. медицинското направление по чл. 5 ;
2. документ за самоличност;
3. лична амбулаторна карта и/или медицинска документация, удостоверяваща настоящото и миналото здравно състояние на лицето - епикризи, изследвания,снимки, електрокардиограми и други документи, според конкретния случай;
4. документ по образец (приложение № 1), удостоверяващ осигурителните права на лицето.

Служебната бележка можете да изтеглите тук >>>

Контролните органи на НОИ съставят на физическите лица или на юридическите лица ревизионни актове за начет за причинените от тях щети на ДОО от неправилно извършени осигурителни разходи, включително от неправилно удостоверяване на осигурителен стаж (чл. 110, ал. 1 КСО).

На първо място, естествено, ще включите само периода, през който работничката има трудово правоотношение с Вас.

На второ място, кои периоди трябва да включите или да изключите, посочва чл. 2, ал. 2 от горецитираната наредба. Интересува Ви периодът от шест последователни месеца, преди месеца, през който ще се ползват правата . В периода от шест календарни месеца се включва времето:
1. на платените и неплатените отпуски за отглеждане на дете;
2. на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане, както и отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст;
3. на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година;
4. през което самоосигуряващите се лица, които се осигуряват за общо заболяване и майчинство, са получавали парични обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане и отглеждане на дете и при осиновяване на дете от 2 до 5-годишна възраст и периодите на временна неработоспособност, бременност и раждане и за отглеждане на дете и при осиновяване на дете от 2 до 5-годишна възраст, през които не са имали право на обезщетение.

Това означава, че за неплатеният отпуск - предполагам става дума за такъв по чл.160, ал. 1 КТ - ще прецените дали целият трябва да се включи (е под 30 работни дни) или само част (ако е ползвано над 30 работни дни).

С уважение:

Нормативна рамка:

- КСО

Вижте КСО тук >>>

Вижте промените в КСО тук >>>

-  Наредба № 1от 13.02.2007 г. за ползване и изплащане на паричните помощи за профилактика рехабилитация

Вижте наредбата тук >>>