Служебен номер или ЛНЧ за австрийски гражданин, назначен на граждански договор у нас

В случай че лицето ще пребивава само за срок от 4 месеца в страната, следва да му бъде издаден от НАП номер на чужденец. Подава се искане  по образец до ТД на НАП, като то може да бъде подадено както от работодателя, така и от лицето. Ако лицето няма намерение да пребивава в страната продължително или постоянно, за което се подават документи в МВР за издаване на личен документ, то тогава на лицето не му е необходимо издаването на ЛНЧ. С помощта на номера на чужденец издаден от НАП ще се уредят данъчните и осигурителните въпроси по време на договора.
 
Редно е добре да бъде обмислено дали гражданският договор, който възнамерявате да сключите със стажанта, няма да бъде прикрит трудов договор. Аз бих ви препоръчала да помислите върху варианта за сключване на трудов договор с лицето. По отношение на осигуряването, след като лицето е студент и не е осигурено в страната, от която идва, то тогава не попада в обхвата на Регламент 883/ 2004 и не е необходимо да се определя приложимото законодателство, т.к във Вашия случай ще се прилага българското законодателство.
 
Осигурителните вноски на лицата, сключили граждански договор, се изчисляват и внасят върху дохода, който се получава след приспадане на нормативно признатите разходи /25%/ и съответно сумата, която се получава е над МРЗ за страната, която за 2019 г. е 560 лв. Или лицето се осигурява и на друго място /съгласно разпоредбата на чл. 4, ал. 3, т. 5 или 6 от КСО/.
 
Размерите на осигурителните вноски за 2019 г. са както следва:
 

 

 
По отношение на данъка върху доходите на физическите лица в ЗДДФЛ облагането на чуждестранните физически лица е регламентирано в чл. 37, ал. 1 към чл. 37 от ЗДДФЛ гласи:
 
„С окончателен данък независимо от обстоятелствата по чл. 13 се облагат доходите по чл. 8, ал. 11 и следните доходи от източник в България, начислени/изплатени в полза на чуждестранни физически лица, когато не са реализирани чрез определена база в страната:
1. обезщетения за пропуснати ползи и неустойки с такъв характер;
2. стипендии за обучение в страната и чужбина;
3. лихви, в т. ч. съдържащи се във вноските по лизинг с изключение на лихви по облигации или други дългови ценни книжа, издадени от държавата или общините и допуснати до търговия на регулиран пазар в страната или в държава - членка на Европейския съюз, или в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство;
4. доходи от наем или от друго възмездно предоставяне за ползване на движимо или недвижимо имущество, включително вноски по договор за лизинг, в който не е изрично предвидено прехвърляне на правото на собственост;
5. възнаграждения по договори за франчайз и факторинг;
6. авторски и лицензионни възнаграждения;
7. възнаграждения за технически услуги;
8. награди и възнаграждения за дейност, извършена на територията на страната от чуждестранни физически лица - общественици, дейци на науката, изкуството, културата и спорта, включително когато доходът е изплатен/начислен чрез трето лице като импресарска агенция, продуцентска къща и други посредници;
9. доходи от управление и контрол, от участие в управителни и контролни органи на предприятия;
10. доходи от продажба, замяна и друго възмездно прехвърляне на недвижимо имущество;
11. вноски по договор за лизинг, в който изрично е предвидено прехвърляне на правото на собственост на недвижимо имущество;
12. доходи от продажба, замяна и друго възмездно прехвърляне на акции, дялове, компенсаторни инструменти, инвестиционни бонове и други финансови активи, с изключение на доходите от замяна по чл. 38, ал. 5.“
 
Във Вашия случай изплащаните суми по граждански договор може да бъдат разглеждани като възнаграждения за технически услуги.
 
Съгласно § 1, т. 9 от ДР на ЗКПО във връзка с  § 1, т. 8 от ДР на ЗДДФЛ „възнаграждения за технически услуги” са плащанията с източник Република България за монтаж или инсталиране на материални активи, както и всякакви услуги от консултантско естество и маркетингови проучвания, извършени от чуждестранни лица. Следователно възнаграждението трябва да се обложи с окончателен данък. Ако случаят не е такъв, то тогава се удържа и внася авансов данък за доходи от стопанска дейност на основание чл. 43 от ЗДДФЛ.
 
Ако върху възнаграждението по гражданския договор удържате и внасяте осигурителни вноски, то тогава следва да подадете декларации обр. 1 и 6 за удържаният и платен данък следва в срок до последния ден на месеца следващ тримесечието, през което е изплатен доходът, да се декларира с декларация по чл. 55 от ЗДДФЛ. Освен тези декларации в срок до 28 февруари на годината, следваща годината, за която се подава декларацията по чл. 73, ал.1 от ЗДДФЛ.
 
От 2019 г. служебни бележки по чл. 45 от ЗДДФЛ се издават само при изрично искане от страна на лицето.

С уважение:

Още за граждански договор:

Нормативна рамка

Регламент 883/ 2004

КСО

ЗДДФЛ