...или използвайте търсачката Разширено търсене

Сключване на граждански договор за длъжност в учрежденска библиотека

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
на 15 Юни 2020 favorite
Въпрос:

Имаме свободна длъжност в учрежденската библиотека, която беше заета от служител - пенсионер при 0.5 щатна заетост. Тъй като работата, която върши в библиотеката, не изисква ежедневно или едноседмично присъствие, служителяt поиска, коректно, от ръководството на организацията, да бъде освободен от длъжност и да бъде сключен граждански договор с него. Имаме ли право да сключим граждански договор със служителя, при положение че имаме свободна щатна длъжност или това не е пречка?


Отговор:
По своята същност гражданските договори са свързани с предоставяне на определен резултат от извършване на трудова дейност от едно физическо лице по поръчка на друго физическо лице или юридическо лице. Този вид договори се сключват на основание Закона за задълженията и договорите, т.е. попадат в обхвата на облигационното право, а не на трудовото. При гражданските договори няма установено работно време и работно място, има задание, което възложителят предоставя на изпълнителя, време за изпълнение на поръчката или услугата, цената и начина на плащане се уговарят в самия договор.

В тази връзка, така както сте описали Вашия казус, граждански договор е неприложим и ако се сключи такъв, то той би бил незаконосъобразен.

След като имате свободна щатна длъжност, най-подходящо е да сключите трудов договор по чл. 114 от КТ за определени дни в месеца, като те могат да бъдат предварително фиксирани или в самия трудов договор да уточните, че работните дни се определят съобразно утвърден за месеца график.

С уважение:

 

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x