До 10 хил. лв. за наето лице с увреждания може да получи работодател

Законът за хората с увреждания следва да се спазва във вида, в който е, и средните и големи фирми се стараят да го прилагат. 

 

Предприятията разполагаха със срок от 3 месеца, да представят пред бюрата по труда бройки за назначаване на лица с увреждания и от края на месец септември и началото на месец октомври стартираха проверки от ГИТ дали законът се спазва. Това посочи директорът на АКИБ Добрин Иванов.

 

От 2400 заявени работни места за лица с увреждания, само 700 са заетите. 

 

Някои фирми не са в състояние да отговорят на изискванията на закона и предпочитат да платят компенсационни такси от 30 на ст от МРЗ. Другият вариант е да се купуват стоки и услуги от кооперации на лица с увреждания, в 2-кратен размер на МРЗ. 

 

Предприятията със задължения по Закона за хората с увреждания у нас са малко над 5000 – големите и средни компании. За 20 дни са направени проверки на 900 от тях от страна на ГИТ, посочи Иванов.

 

По неговите думи за устройване на работно място за лице с увреждане работодателят има възможност да получи до 10 хил. лв. от държавата.

 

източник: dnes.bg