Признаване на педагогически стаж за учител в детска градина

1. Относно педагогически стаж от училище:

С разпоредбата на чл. 19 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж е дадена правна дефиниция на понятието „учителски стаж“ – това е осигурителният стаж, положен на учителска или възпитателска длъжност в учебни и възпитателни заведения. За учителски стаж се счита и осигурителният стаж на директорите и заместник-директорите на учебни и възпитателни заведения, ако те са изпълнили пълната норма задължителна преподавателска работа. Учителските и възпитателски длъжности са: “младши учител”, “учител”, “старши учител”, “главен учител”, “младши възпитател”, “възпитател”, “старши възпитател”, “главен възпитател”.

Учителски стаж е и осигурителният стаж на лицата, заемащи длъжности по списък, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на НОИ, ако отговарят на изискванията за заемане на длъжността учител или възпитател съобразно придобитото образование, професионална квалификация и правоспособност и са изпълнили пълната норма за задължителна преподавателска работа. Този списък включва следните длъжности: помощник директор с преподавателска заетост; ръководител на филиал в МУЦТПО; ръководител на учебно-изчислителен кабинет; педагогически съветник; хореограф; корепетитор; логопед; педагог; психолог; инструктор по трудово обучение; дружинен ръководител; преподавател; рехабилитатор; инструктор по кормилни упражнения; учител-методик - от учебната 2010/2011 г.; възпитател-методик - от учебната 2010/2011 г. и треньор по вид спорт - от 23.04.2018 г.

На лицата, придобили право на пенсия по условията на чл. 69в, ал. 1 от КСО, се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране в намален размер от Учителския пенсионен фонд до навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО за съответната година. Срочната пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 от КСО и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 от КСО.

На учителите, които имат изискуемия учителски осигурителен стаж и се пенсионират след навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО, се изплаща пенсия в пълен размер от Учителския пенсионен фонд до навършване на възрастта по чл. 68, ал. 3 от КСО. След навършване на възрастта по чл. 68, ал. 3 от КСО пенсията се изплаща за сметка от фонд „Пенсии“.

Или казано по друг начин „учителски стаж“ е осигурителен стаж, признат от НОИ за определена категория лица.

2. Относно въпроса за стажът за клас:

Съгласно чл. 12, ал.1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор.

За придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи в предприятието, в т.ч. на различни работни места и длъжности, чл. 12, ал. 2 от НСОРЗ. По отношение на стажа в една и съща детска градина, но на различни длъжности той трябва да бъде признат като Време за трудов стаж и професионален опит и трябва да се начисли клас прослужено време. През времето на работа като медицинска сестра в тази детска градина Вие също сте придобили знания, умения и професионален опит, които Ви помагат да изпълнявате добре Вашите нови задължения. Дори и както е в случая с прекратяване на договора, и новото назначаване, но на друга длъжност би трябвало да Ви се зачете стажа придобит в предприятието преди прекратяването.

Също така при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита и трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. Условията, при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията се определят с колективен трудов договор на браншово равнище или с вътрешните правила за работната заплата в предприятието.

Времето на работа като учител в начален етап в училище – 10 мес., когато има сходство с работата по сключения трудов договор, може да бъде призната от работодателя за придобит трудов стаж и професионален опит при определяне размера на допълнителното възнаграждение. Преценка за наличие на сходство на работата или професията, принадлежи на работодателя.

 

С уважение:

Още за стаж:

Нормативна рамка

КСО

Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж

Наредба за структурата и организацията на работната заплата