Признаване на осигурителен стаж във връзка с ползване на отпуск при раждане на дете

➤ Служител представя заявление за ползване на отпуск при раждане на дете в размер на 15 календарни дни, копие от Акт за раждане на детето, служебна бележка, съдържаща датата на изписване на детето от лечебното заведение. Към датата на изписване служителят има представен при работодателя осигурителен стаж в размер на 9 месеца, но твърди, че има осигуряване в Англия за период от 6 месеца през 2018 г., за който период може да представи единствено документ P45. В качеството си на rаботодател и с изключителна грижа и отговорност към своите служители, разрешаваме поискания отпуск. Как следва да се подадат документите в НОИ? Следва ли да посочим, че лицето няма изискуемия 12-месечен осигурителен стаж или посочваме, че има 12 месеца стаж и в приложение 10 в Забележка отбелязваме наличието на документ P45 и периода на осигуряване в Англия? Достатъчно основание ли е, за да се извърши проверка в НОИ и прецени правото на получаване на обезщетение? Необходимо ли е служителят да предприеме друго действие, като например подаване на заявление в НОИ за потвърждаване на осигурителния стаж в Англия и последващо представяне пред работодателя? По принцип представянето на кои видове документи ни дава основание да признаем осигурителен стаж и да декларираме пред НОИ наличието на осигурителен стаж, с оглед получаване на обезщетения - трудова книжка, обр. УП-3, U1, други документи от осигурители извън България?