...или използвайте търсачката Разширено търсене

Превеждане на сума към ЧСИ

Миглена Трифонова Отговор, предоставен от
Миглена Трифонова
на 16 Септ 2014 favorite
Въпрос: Наш служител е уволнен по чл. 71 от КТ, считано от 21.08.2014 г. Има връчена и подписана Заповед за уволнение от същата дата. Заплатите за м. 08.2014 се изплатиха на 04.09.2014 г. Тъй като същият служител не дойде в офиса, за да си получи заплатата, се опитахме да установим връзка с него и разбрахме, че е заминал дългосрочно за чужбина. Въпросът ми е следният: При условие, че заплатите за м. 08.2014 са изплатени на 04.09.2014 г. ( с изключение на въпросното лице), кога трябва да се удържат и декларират осигуровките и ДОД на конкретния служител? Има ли особености при попълването на Декл. 1 и Декл. 6 за м.08.2014? Същият служител има наложен запор върху заплатата от ЧСИ. Удръжката е изчислена и отразена във фиша на работника за м.08.2014. Кога работодателят трябва да преведе сумата към ЧСИ?

Отговор:
1. По отношение на неизпълнението на паричното задължение от работодателя
Чл. 270, ал.1 КТ определя, местоизпълнението на задължението на работодателя да изплати  трудовото възнаграждение, а именно - мястото, където се полага труда.
Кредиторът (работодателят) няма да бъде в забава и няма да носи отговорност за неизпълнение на това свое парично задължение, тъй като длъжникът (работникът) трябва да се яви или да изпрати представител, за да бъде изпълнено това задължение. Щом работникът не се е възползвал от възможността да изпрати представител или да заяви банкова сметка, по която да му бъде изплатено възнаграждението, то работодателят не носи отговорност за неизпълнение.

2. По отношение срокът, в който се дължат осигурителните вноски, декларация обр.№1 и обр.№6
Според чл.7, ал.1 КСО имате задължение да внесете осигурителните вноски върху възнагражденията за м.08.2014 до 25.09.2014 г.. Съгласно нормата на чл.6,ал.2 КСО , доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени или неначислените, и други доходи от трудова дейност.
Декларация обр.№1 за това лице ще подадете, заедно с другите декларации до 25.09.2014 г. и заедно с декларация обр.№6 и код за вид плащане 5. 

3. По отношение на данъка
По принцип, съгласно чл.11, ал.1, т.1 ЗДДФЛ, ако не е предвидено друго, доходът се смята за придобит на датата на плащането - при плащане в брой, а за доходи от трудово правоотношение няма предвидено друго. Това означава, че няма придобит доход и няма задължение да се внася данък. В декларация обр. №6  се декларира удържания данък,. което означава, че ще декларирате данък без този на това лице.
В конкретния случая, понеже имате запор, следва да преведете на ЧСИ сумата, която е запорирана не по-късно от датата на падежа на трудовото възнаграждение на този работник. Запорът ще имате предвид като изплатен доход, по отношение на данъка. В декларация обр. №6, с код за вид плащане 8, знаете, че се декларират удържан данък. 
Напр. ако запорът е 100 лв, то имате изплатен доход 110 лв.,  и 10 лв е удържания данък. 
Ако лицето дойде да получи парите си през тази година, ще му изплатите чистата сума и ще внесете останалия данък. Ако това се случи през следваща година и има промяна на данъчното законодателство, по отношение на доходите на физическите лица, от трудови правоотношения, ще изчислявате тогава полагащия се данък. 
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x