Право на 2 работни заплати при освобождаване

Правото на обезщетение при прекратяване на трудовия договор поради болест на основание чл. 222, ал.2 КТ се придобива ако са налице следните условия:
- трудовият договор да е прекратен на основание чл. 325, ал.1, т.9 КТ или на основание чл. 327, ал.1,т.1 КТ. Само при тези прекратителни основания възниква правото на обезщетение по чл. 222, ал.2 КТ. При Вас това условие не е налице.
- работникът или служителят да е придобил най-малко 5 г. трудов стаж; Не уточнявате какъв придобит трудов стаж имате, но най- вероятно и това условие е налице, необходимо е да си проверите.
- работникът или служителя да не е получавал такова обезщетение през последните 5г. Не посочвате дали сте получавали до сега такъв вид обезщетение.
Липсата, на което и да е от условията, означава липсата на правото.

Във случая лицето няма право на обезщетение при прекратяване на трудов договор поради болест.

По отношение на предявяването по съдебен път следва да се има предвид, че на основание чл. 359, ал.1, т.3 КТ исковете по трудови спорове се предявяват в срок от 3 години.