Повишаване в ранг на държавен служител
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Във връзка с повишаване в ранг на държавен служител съгласно Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация - чл. 26, т. 2, повишаването в следващия младши ранг на периоди се извършва:
а) при 2 две последователни годишни оценки не по-ниски от „Изпълнението надвишава изискванията“;
б) при 3 три последователни годишни оценки не по-ниски от „Изпълнението напълно отговаря на изискванията“.
Ако служителят е получил в две поредни години „Изпълнението напълно отговаря на изискванията“, а през третата година получава оценка „Изпълнението надвишава изискванията“, следва ли да бъде повишен, при положение че вече не са оценките 3 последователни „Изпълнението напълно отговаря на изискванията“, а са две, а третата оценка е „Изпълнението надвишава изискванията“. Може ли третата по-висока оценка да се комбинира с предходните две еднакви по-ниски оценки и от това да произтича задължение за повишаване в ранг на служителя?
Във връзка с повишаване в ранг на държавен служител съгласно Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация - чл. 26, т. 2, повишаването в следващия младши ранг на периоди се извършва:
а) при 2 две последователни годишни оценки не по-ниски от „Изпълнението надвишава изискванията“;
б) при 3 три последователни годишни оценки не по-ниски от „Изпълнението напълно отговаря на изискванията“.
Ако служителят е получил в две поредни години „Изпълнението напълно отговаря на изискванията“, а през третата година получава оценка „Изпълнението надвишава изискванията“, следва ли да бъде повишен, при положение че вече не са оценките 3 последователни „Изпълнението напълно отговаря на изискванията“, а са две, а третата оценка е „Изпълнението надвишава изискванията“. Може ли третата по-висока оценка да се комбинира с предходните две еднакви по-ниски оценки и от това да произтича задължение за повишаване в ранг на служителя?
Отговор:
|
Нормата на чл. 26, т. 2 от Наредбата за условията и реда за оценяване на изпълнението на служителите в държавната администрация е императивна, което означава, че е задължителна така както е разписана. Т.е не е редно по-високата оценка да се комбинира с предходните две еднакви по-ниски оценки и от това да произтича задължение за повишаване в ранг на служителя.
С уважение:
.jpg)  |
Още за държавни служители:
Нормативна рамка
Наредба за условията и реда за оценяване на изпълнението на служителите в държавната администрация |
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия