Отработване на 2 часа

Ако в предприятието, в което лицето работи, организацията на труда позволява да се установи работно време с променливи граници, то извън времето на задължително присъствие работникът или служителят може да отработва неотработеното дневно работно време в следващия или в други работни дни от същата седмица, като начинът на отчитане на работното време се урежда с правилника за вътрешния трудов ред на предприятието. Това е възможно с влезлите в сила промени в КТ считано от 17.07.2015г. Т.е ако работодателят е уредил в правилника за вътрешния трудов ред на предприятието работно време с променливи граници лицето може да се възползва да бъде освободено 2 часа по-рано в работния ден на прегледа и да ги отработи на следващия или по-следващия работен ден, стига, разбира се, да не се налага да отсъства в петък. Тази разпоредба е уредена в чл. 139, ал.2 и 3 от КТ.