Отпуск за бременност и раждане от 135 до 410 дни
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
Въпрос: Какви документи следва да изготви работододателя във връзка разрешаване на отпуск за бременност и раждане от 135 до 410 дни?
Отговор:
При получаване на документите от работничката работодателят издава заповед. Вариантите на заповед са два:
• Заповед, с която се разрешава отпуска;
или
• Заповед, с която се отказва ползването на отпуск. За да бъде законосъобразна тази заповед следва да бъде и мотивирана. Работодателят трябва да посочи правното иснование и фактите и обстоятелствата, поради които счита, че правото на отпуск не съществува и отказва ползването.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
01Март2023
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Март 2023
03Февр2023
Натрупани от предходни години неползвани дни платен годишен отпуск
от Теодора Дичева
на 03 Февр 2023
13Дек2022
Ограничение в прехвърлянето на отпуск за следваща година
от Аспасия Петкова
на 13 Дек 2022