Отчитане на обезщетение за трудова злополука
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Наш работник претътпява трудова злополука по време на работен процес, получава от застрахователя сума, която не го удоволеттворява, не разговаря с управителя а директно завежда дело - иск за имуществени и неимуществени вреди. Сега управителят иска да разговаря с него, ако евентуално се разберат, да му бъде платена, да речем, сума от 2000 лв. Как тряба да се отразят нещата? Да му бъде начислена по заповед към заплатата? Не мога да си позволя дарение, тъй като фирмата най вероятно ще бъде на загуба.
Наш работник претътпява трудова злополука по време на работен процес, получава от застрахователя сума, която не го удоволеттворява, не разговаря с управителя а директно завежда дело - иск за имуществени и неимуществени вреди. Сега управителят иска да разговаря с него, ако евентуално се разберат, да му бъде платена, да речем, сума от 2000 лв. Как тряба да се отразят нещата? Да му бъде начислена по заповед към заплатата? Не мога да си позволя дарение, тъй като фирмата най вероятно ще бъде на загуба.
Отговор:
|
Най-разумно е да бъде отразено като обезщетение за причинена имуществена отговорност на работодателя при увреждане здравето на работника или служителя на основание чл. 200, ал. 1 от КТ.
Съгласно ал. 3 и 4 към чл 200 от КТ обезщетението, което дължи работодателят, е за разликата между причинената вреда и обезщетението по общественото осигуряване, което е получило лицето от НОИ и се намалява с размера на получените суми по сключени договори за застраховане на работниците или служителите. Начислявате го към месечното му възнаграждение и го осчетоводявате като обезщетение. Върху обезщетението по чл. 200, ал. 1 от КТ не се дължат осигурителни вноски и дфл по чл. 42 от ЗДДФЛ /за справка чл. 28, ал. 2, т. 8 от ЗДДФЛ, чл.1, ал. 7, т. 7 от Наредба за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски и чл. 40, ал. 1, т. 1 от ЗЗО/.
С уважение:
.jpg)  |
Още за трудова злополука:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
14Март2023
Обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ и полагаемост на клас прослужено време
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Март 2023
24Ян2023
Плащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 за лице с предстоящо прекратяване на трудовия договор
от Аспасия Петкова
на 24 Ян 2023
06Дек2022
Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за лице, работило като медицинска сестра
от Аспасия Петкова
на 06 Дек 2022
12Окт2022
База за изчисляване на обезщетенията при прекратяване на трудов договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Окт 2022
29Септ2022
Ползване на платен годишен отпуск по чл. 155 от майка, чието дете ще посещава ясла преди навършване на 2 г.
от Красимира Гергева
на 29 Септ 2022
30Авг2022
Обезщетение при пенсиониране при работа в 2 дружества с еднакъв собственик
от проф. д-р Любка Ценова
на 30 Авг 2022