Определяне на работно време на шофьори на товарни автомобили
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Затруднявам се да определя и изчисля работното време на служителите на длъжност „Шофьор, товарен автомобил“. Трудовият договор на тези служители е на 8 часа, сумирано отчитане на работното време. Съгласно Наредбата за организация на работното време на лицата, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт чл. 4, ал. 1 - средната продължителност на седмичното работното време не може да надвишава 48 часа и чл. 4, ал. 2 - максималната продължителност на седмичното работно време може да бъде удължено до 60 часа само ако в рамките на четиримесечен период не се надвишава средната продължителност на седмичното работно време от 48 часа. Наредбата се приема на основание чл. 154а от КТ. Съгласно КТ имам ограничение от 40 часа седмично при изчисляване на работното време за тримесечен отчетен период на сумирано работно време, докато Наредбата дава максимум 60 часа при спазване на средна продължителност 48 часа седмично за четири месечен отчетен период. Затруднението ми е при определяне работното време и почивките на транспортните работници. Избирайки сумирано изчисляване на работното време, кои граници ползваме – 40 часова работна седмица или 48 часова, както е според Наредбата. Ако изберем въвеждането на ненормиран работен ден – не следим седмичните часове, а съблюдаваме извънредния труд през почивните и празничните дни – отново къде е мястото на Наредбата? Как се съвместява тази наредба с КТ, има ли специфични изисквания при прилагането на същата?
Затруднявам се да определя и изчисля работното време на служителите на длъжност „Шофьор, товарен автомобил“. Трудовият договор на тези служители е на 8 часа, сумирано отчитане на работното време. Съгласно Наредбата за организация на работното време на лицата, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт чл. 4, ал. 1 - средната продължителност на седмичното работното време не може да надвишава 48 часа и чл. 4, ал. 2 - максималната продължителност на седмичното работно време може да бъде удължено до 60 часа само ако в рамките на четиримесечен период не се надвишава средната продължителност на седмичното работно време от 48 часа. Наредбата се приема на основание чл. 154а от КТ. Съгласно КТ имам ограничение от 40 часа седмично при изчисляване на работното време за тримесечен отчетен период на сумирано работно време, докато Наредбата дава максимум 60 часа при спазване на средна продължителност 48 часа седмично за четири месечен отчетен период. Затруднението ми е при определяне работното време и почивките на транспортните работници. Избирайки сумирано изчисляване на работното време, кои граници ползваме – 40 часова работна седмица или 48 часова, както е според Наредбата. Ако изберем въвеждането на ненормиран работен ден – не следим седмичните часове, а съблюдаваме извънредния труд през почивните и празничните дни – отново къде е мястото на Наредбата? Как се съвместява тази наредба с КТ, има ли специфични изисквания при прилагането на същата?
Отговор:
|
Съгласно чл. 142, ал. 3 от КТ при установено сумирано изчисляване на работното време, максималната продължителност на дневното работно време е 12 часа, а продължителността на работната седмица не може да бъде повече от 56 часа. Съгласно чл. 3 от Наредбата за организацията на работното време на лица, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт, работодателят е длъжен да определи работното време и почивките на транспортните работници, като трябва да се съобразите основно с Кодекса на труда и с чл. 4 от Наредбата за организацията на работното време на лицата, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт.
Ако изберете въвеждането на ненормиран работен ден съгласно чл. 139а от КТ трябва да спазвате изискванията за минималната междудневна и седмична почивка съгласно ал. 3 от чл. 139а от КТ. При ненормиран работен ден следва да следите както седмичните часове, така и извънредния труд през почивните и празничните дни. В този случай Наредбата би била приложима, след като в нея е посочено, че средната продължителност не може да надвишава 48 часа на седмица или да бъде удължена до 60 часа само ако в рамките на четиримесечен отчетен период не се надвишава средната продължителност на седмичното работно време от 48 часа. Разпоредбата на чл. 4 от Наредбата за организацията на работното време на лица, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт е съвместима с разпоредбите на Кодекса на труда, като водещ е, разбира се, Кодексът.
С уважение:
.jpg)  |
Още за Наредба за организация на работното време на лицата, които извършват транспортни дейности:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
02Март2023
Необходимост от изпълнение на служебни задачи след края на работния ден
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Март 2023
08Дек2022
Отчитане на работно време на шофьор, изпълняващ международен превоз
от Красимира Гергева
на 08 Дек 2022
09Ноем2022
График на разположение във връзка с промяна в НРВПО
от Красимира Гергева
на 09 Ноем 2022
27Септ2022
Извънреден труд на лице на СИРВ, което е било в болничен
от Красимира Гергева
на 27 Септ 2022
10Авг2022
Брой трудови договори, които може да сключи лице с трудов договор на 4 часа
от Аспасия Петкова
на 10 Авг 2022