Обезщетения при освобождаване на работник

Отговор: Имат право на обезщетение по чл. 224 от КТ за неползван платен годишен отпуск и на обезщетение по чл. 222 от КТ в размер на една брутна работна заплата за времето до един месец за оставане без работа.Обезщетението по чл. 222 се облага с осигурителни вноски за ДОО и ДЗПО за родените след 59 г и се удържа ДОД. Осигурителната декларация за времето до един месец за оставане без работа се подава с код на осигурен 27 в отделен картон за осигуреното лице. Този период се зачита за осигурителен,  но не и за трудов стаж.Работника или служителя сам внася здравната си осигуровка за периода на обезщетението, като подава в ТД на НАП декларация обр. 7. Издава се УП 2.