Обезщетение за ненавременно представяне на болничен пред НОИ

Съгласно чл. 349, ал. 3 от КСО, когато осигурител не представи в срок в съответното ТП на НОИ, документие за изплащане на обезщетения за временна неработоспособност, трудоустрояване и майчинство или представи такива документи с невярно попълнени данни, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с имуществена санкция или глоба от 500 до 2000 лв., а виновното длъжностно лице, ако не подлежи на по-тежко наказание - с глоба от 100 до 1000 лв. за всеки отделен случай.

Във Вашия случай бих посъветвала първо лицето да си направи следната справка в сайта на НОИ: Справка по ЕГН за постъпили данни от издадени болнични листове в Електронния регистър на болничните листове.

Чрез тази справка лицето ще си направи проверка дали болничният лист на първо място е подаден в Електронния регистър на болничните листове от лекаря, който го е издал. Ако болничният не е подаден от лекаря, работодателят дори и да го е представил в срок, информацията за болничния не се визуализира и съответно от НОИ не го изплащат. Следователно трябва да се обърне към лекаря, за да подаде информацията за издадения болничен лист към НОИ и НОИ от своя страна да пристъпят към обработка и изплащане на паричното обезщетение за временна неработоспособност.

В случай че болничният лист е подаден от лекуващия лекар, тогава на бих посъветвала лицето на първо място лицето да проведе разговор с работодателя за направеният пропуск и ако той не доведе до резултат, лицето може да си потърси правата като сигнализира в НОИ и ИТ.

В Кодекса на труда не е предвидено обезщетение, което работодателя дължи на лицето в тези случаи. Както вече съм посочила в началото на своя отговор за непредоставяне на документи за изплащане на обезщетения за временна неработоспособност в НОИ на работодателя се санкционира. 

С уважение:

Още за болнични: