Обезщетение при уволнение на лице с ТЕЛК

Въпрос: Лице, което е пенсионер за прослужено време и старост и работи на безсрочен трудов договор, е представило на работодателя си решение на ТЕЛК, в което е посочено, че има намалена трудоспособност в размер на 70%. Тъй като в предприятието няма подходяща работа, на която да го трудоустрои, работодателят предприема постъпка за уволнение по чл. 325, т. 9 от КТ с изискване на становище от ТЕЛК и разрешение от Инспекцията по труда. В случай че уволнението му стане факт, дължи ли работодателят на лицето обезщетение по чл. 222, ал. 2 от КТ при условие, че лицето се е възползвало от правото на получаване на шест брутни заплати при пенсионирането си за прослужено време и старост при същия работодател?