Обезщетение по чл. 220, ал. 1 от КТ при неспазване на срок на предизвестие

При наличие на правила в устава за прекратяване на трудовия договор от член-кооператора, респ. член на сдружението с нестопанска цел с писмено предизвестие по фактическия състав по чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда, а от кооперация, респ. сдружението с нестопанска цел по фактическите състави по чл. 328, ал. 1 КТ и (или) предвиждане на обезщетение в полза на страната, към която е отправено предизвестието по чл. 220, ал. 1 КТ дължимостта, предпоставките, границите и сроковете за реализиране на отговорността на страната отправила предизвестието може да бъде уредено съобразно клаузите на устава, тъй като в Закона за кооперациите и Закона за юридическите лица с нестопанска цел липсва регламентация на това субективно право. Правната уредба на обезщетението по чл. 220, ал. 1 КТ в устава на производствената кооперация трябва да бъде в съответствие с действащото трудово законодателство.

При липсата на правна уредба в устава на производствената кооперация се прилагат съответните норми на КТ за прекратяване на трудовото правоотношение от член-кооператора - чл. 326, ал. 1 и ал. 2, а от производствената кооперация - чл. 328, ал. 1 и за заплащане на обезщетение при неспазен срок на предизвестие чл. 220, ал. 1 от Кодекса на труда.

Всяка от страните, която прекратява трудово правоотношение с предизвестие трябва да го спази. Законодателят предоставя възможност на страната отправила предизвестие да заплати на другата страна, обезщетение определено по реда на чл. 228, ал. 1  от Кодекса на труда.

Нормата на ал. 1 допуска и друга регламентация на размера на обезщетението. В устава на кооперацията, респ. сдружението с нестопанска цел може да се урежда и друг размер на обезщетението по чл. 220, ал. 1  КТ, но отклонението следва да отразява по-благоприятно за член-кооператора, респ. члена на сдружението с нестопанска цел правно разрешение, в смисъл на по-висок размер на обезщетението.

С уважение: