Последни новини - страница 478

 Издадена от министъра на труда и социалната политика, обн., ДВ, бр. 123 от 22.12.1997 г., в сила от 1.01.1998 г., изм. и доп., бр. 68 от 1.08.2003 г., в сила от 2.08.2004 г., бр. 101 от 4.12.2007 г.  Библиотека закони - АПИС, т. 11, р. 1, № 56   Раздел I Общи ...

Глава първа ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ Чл. 1. С тази инструкция се уреждат редът и начинът за извършване на дейностите по осъществяване на контрол (контролно-ревизионна дейност) по спазване на нормативните актове по ...

Може би си мислите, че се държите приятелски с колегите си наработа. А те пък да Ви смятат за гадняр.   Все повече проучвания се съсредоточават върху влиянието на стреса върху поведението на хората. Едно от тях ...

По цялото земно кълбо повече от половината служители смятат, че шефовете им не ги уважавеат.   Тази липса на уважение има сериозна вина за влошаването на производителността и мотивираността на служителите. ...

Ако седите пред копмпютъра и се опитвате да измислите какво да впишете в CV-то, не се притеснявайте. Има няколко стпки, с чиято помощ лесно ще се ориентирате. И не само това - ще включите онази информация, която ще Ви ...

Образованието, разбира се, е важно за всеки работодател. То показва каква е теоретичната Ви (и практическа, ако сте имали късмет) подготовка за работата, която Ви предлага.   Тя маркира сферата на дейност, в която ...

Издадена от министъра на труда и социалната политика и министъра на здравеопазването, обн., ДВ, бр. 13 от 14.02.2012 г., в сила от 15.05.2012 г.    Чл. 1. Работодател с повече от 50 работници и служители е длъжен всяка година да ...

Въпрос: Съпругът на лице има фирма, занимаваща се с международен транспорт на товари. Лицето е назначено на основен трудов договор на 8 часа в друга фирма. Може ли съпругът на лицето да го назначи като Ръководител транспортна ...

„При петдневна работна седмица работникът или служителят има право на седмична почивка в размер на два последователни дни, от които единият е по начало в неделя”. Няма шега, така е разписан уикендът в Кодекса на ...

Забравете за увеличението на заплатата и бонусите. Има много по-умни методи, с които да ощастливите служителите си. От предоставянето на различни ползи, до осигуряването на гъвкаво работно време, вариантите са много. ...