Неплатен отпуск, признат за трудов стаж
Отговор, предоставен отРосен Атанасов
Въпрос: Какъв е размера на неплатения отпуск, който се признава за трудов стаж?
Отговор: Неплатеният отпуск, до 30 работни дни, в една календарна година, се признава за трудов стаж, а над 30 дни, само когато това е предвидено в КТ или друг акт на Министерски съвет. Правото на ползване на неплатения отпуск не зависи от това, дали отпуска е ползван наведнъж или на части. Правото на ползване на неплатения отпуск не зависи от това дали работникът (служителят) е придобил право на позлване на платен годишен отпуск.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
18Ноем2022
Осигуровки за неплатен отпуск във връзка с явяване като свидетел по дело
от Красимира Гергева
на 18 Ноем 2022
27Окт2022
Втори трудов договор по време на неплатен отпуск по чл. 167а, ал. 1 от КТ
от Аспасия Петкова
на 27 Окт 2022
17Авг2022
Спиране на обезщетение за майчинство при неплатен отпуск при настоящ работодател и започване на работа на трудов договор при друг работодател
от Аспасия Петкова
на 17 Авг 2022
18Авг2022
Неплатен отпуск от дата на назначаване без явяване на работа
от Аспасия Петкова
на 18 Авг 2022