Неизползван платен отпуск при прекратяване на трудов договор
Отговор, предоставен отИвайло Димитров
Въпрос: Ще загубя ли неизползвания платен отпуск при прекратяване на трудов договор?
Отговор: При прекратяване на трудово правоотношение служителят има право на обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск. Чл. 224, ал. 2 от КТ. Обезщетението се начислява към деня на прекратяване на трудовото правоотношение (чл. 177 от КТ) и се облага само с данък върху доходите на физическите лица, като не се облага с осигурителни вноски. Дните на неизползвания платен отпуск не се зачитат за трудов стаж. Обезщетението задължително трябва да е в парична форма.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
01Февр2023
Обезщетение за неспазено предизвестие при пенсиониране на учител
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Февр 2023
02Ноем2022
Право на обезщетение за неползван отпуск за период на незаконно уволнение
от Аспасия Петкова
на 02 Ноем 2022
22Окт2021
Право на обезщетение по чл. 222 за лице с прекъсване в работата
от Аспасия Петкова
на 22 Окт 2021