Мотивация - страница 7
11Апр2015
Двете думи, които убиват кариерата Ви
от PortalTRZnormativi.bg
11 Апр 2015
От деца научаваме какво не може да правим. Да ядем десерт преди вечеря, да гледаме към слънцето, да се мръщим... Научаваме, че има граници, правила и условия. Че има невъзможни неща.
Така ли е обаче?
Какво ако ...
28Март2015
Дали работите усърдно или просто за заплата? Шефът Ви знае разликата!
от PortalTRZnormativi.bg
28 Март 2015
Когато работите усилено, шефът Ви знае какво ви мотивира, показват нови проучвания.
Разбира се това се отнася до добрите ръководители. Те са наясно кои от служителите работят, колкото да получават заплата, и кои ...
21Март2015
Поглед в бъдещето - още една причина да имате щастливи служители
от PortalTRZnormativi.bg
21 Март 2015
Ако искате креативни, инициативни и лоялни служители, най-добре е да осигурите щастието им на работа.
Персоналът, който изпитва високи нива на удовлетвореност от длъжността си, остава проактивен в продължение ...
05Март2015
8 изречения, които добрите шефове никога не казват
от PortalTRZnormativi.bg
05 Март 2015
Ако сте имали лош ръководител, вероятно имате и неприятни спомени за непрекъснато повтарящи се думи и изрази, които са Ви правили ужасно впечатление.
А ако самите Вие менажирате екип, трябва да сте наясно какво ...
04Март2015
Какво служителите от различните поколения искат от своята работа
от PortalTRZnormativi.bg
04 Март 2015
За повечето служители съвсем не е задължително парите да купуват щастие. Напротив - голяма част от трудещите се са по-съсредоточени върху фактори като сигурност, баланс между работа и личен живот и добри служебни ...
03Март2015
Какво Ви трябва, за да направите служителите си щастливи
от PortalTRZnormativi.bg
03 Март 2015
Много.
Въпреки че заплатата е все още сред водещите фактори за удовлетворението на служителите, тя съвсем не е единственото, от което те се интересуват. Важни за тях са и позицията им, и сигурността на работата. ...
15Февр2015
Защо щастливото ръководство води до щастливи служители
от PortalTRZnormativi.bg
15 Февр 2015
Компаниите, които се опитват да разгадаят причините за лошото служебно представяне на служителите си, следва не просто да се фокусират върху отношенията между ръководството и персонала. Необхосимо е още да проучат ...