Минимум доход, неподлежащ на запориране от ЧСИ

Съгласно влезлите в сила от 01.11.2017 г., обнародвани в ДВ бр. 86 от 2017 г., промени в  чл. 446 и новия чл. 446а от Гражданско процесуалния кодекс, изпълнението по запорно съобщение, което е насочено към трудово възнаграждение или друго възнаграждение от труд, обезщетение и пенсия, се извършва само когато размерът им е над минималната работна заплата за страната. Съгласно ал. 2 към чл. 446 от ГПК месечното трудово възнаграждение по ал. 1 се определя, след като се приспаднат дължимите данъци и задължителни осигурителни вноски. В тази връзка, за да се пристъпи към изпълнение по дадено запорно съобщение, е необходимо нетното възнаграждение, което лицето получава, да е над минималната работна заплата за страната, която считано от 01.01.2018 г. е 510 лв. Във вашия случай общите доходи на лицето са в размер на 410 лв. и би следвало от тях да не се прави удръжка по запорното съобщение, защото сумата, която получава, е под минималната работна заплата за страната. Би следвало да се обърне към частния съдебен изпълнител, които е отговорен за изпълнението на запорното съобщение, а в случай че от него не получи необходимото съдействие, бих ви посъветвала да се свържете с адвокат, които да ви съдейства.
 

С уважение:

Запориране на спестовна сметка при запор на заплата