Изплащане на обезщетение за неработоспособност от работодател и ДОО

След като лицето има две трудови правоотношения, то трябва да представи болнични листове за неработоспособността и при двамата работодатели. На база на тях и на двете работни места трябва да му бъдат начислени и изплатени първите три дни от болничния лист по отделно в размер на 70% от средното дневно брутно трудово възнаграждения за месеца, в който е настъпила неработоспособността- в случая за м. април 2016 г.
 

От ДОО следва да получи две обезщетения на база на двете осигурявания при отделните работодатели. Обезщетенията ще бъдат в размер 80% средното дневно нетно възнаграждение на лицето при всеки работодател, изчислено на база 18 месечен период който предхожда месеца на настъпване на неработоспособността, в случая този период ще обхване месеците от октомври до декември 2014 г., цялата 2015 г. и месец януари, февруари и март 2016 г.

 

С уважение:

Нормативна рамка:

- КСО

Вижте КСО тук >>>

Вижте промените в КСО тук >>>