Изчисляване на обезщетение за платен отпуск от 3 дни

Сумите, които се взимат предвид по закон за базата на изчисление на отпуска, са визирани в чл. 17 от НСОРЗ.

Базирайки се на този член, би трябвало да се определи от какъв акт произлизат отделните допълнителни суми и какъв е техният характер.

Освен основното възнаграждение и тези над основното, които са определени според прилаганите системи на заплащане, се изисква всички други, които произтичат от наредбата, друг акт, както и от колективен или индивидуален трудов договор, да имат постоянен характер.

Чл. 15, ал. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата гласи, че за допълнителни възнаграждения с постоянен характер се считат и допълнителните възнаграждения, които се изплащат постоянно заедно с полагащото се за съответния период основно възнаграждение и са в зависимост единствено от отработеното време.

По тази логика премията за присъствие, ако няма неплатен отпуск, е обвързана именно с отработеното време и произтича от някакъв вътрешен нормативен акт в предприятието, което пък от своя страна води до включването й в базата за изчисление на отпуска.

Премията за продукция над нормата предполагаме, че произтича от избраната система на заплащане, в случая - повременно премиална. Тя също е с постоянен характер и би трябвало да бъде включена в базата за изчисление. Същото се отнася и за нощния труд.

Въпреки всичко казано до тук, даваме съвет да се огледат отново нещата, защото в крайна сметка реална яснота по структурата на предприятието и формирането на възнагражденията в него имат само вътрешните за нея лица, а нашето мнение се ръководи само от основните законови рамки в страната. В случая няма как да знаем конкретните нормативни документи, на които се базира дейността в предприятието.
 
В най-общия случай изчисленията ще са следните:
 
20 дни / 19 дни = 1,0526 - коефициент на преизчисление
420+50+222+4=696 лв.- получено възнаграждение през април
696/19=36,63 лв. средно дневно БТВ
36,63*1,0526=38.5567
3*38,5567=115.67 размер на отпуска

Нормативна рамка:

- НСОРЗ

Вижте НСОРЗ тук >>>