Граждански договор след трудов договр

Отговор: По принцип няма законова пречка да сключите т. нар. граждански договор и да изработите нещо за това предприятие. Фактът, че възложителят по договора е и Ваш работодател по трудов договор, няма значение, още повече, че става дума за съвсем различна по характер работа. Внимавайте договорът да е наистина граждански, т.е. да нямате уговорени работно време, работно място, онганизационнотехническа работотодателска власт, да дължите определен резултат от труда, а не отработване на определено време.