Годишна оценка по НУРОИСДА за служите в неплатен отпуск
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: Служител има действително отработени 8 месеца по трудово правоотношение за 2015. На 1 септември 2015 година излиза в неплатен отпуск за 1 една година. Оценяването на изпълнението за длъжността съгласно НУРОИСДА на служители от държавната администрация се извършва от 1 януари до 31 януари 2016 година. През това време служителят е в неплатен отпуск. На 1 септември 2016 година служителят прекратява трудовото си правоотношение без да има отработен и един ден. Следва ли този служител да получи годишна оценка за отработените 8 месеца през 2015 година?
Отговор:
|
Съгласно чл. 7, ал. 3 от НУРОИСДА при прекратяване на служебното или на трудовото правоотношение служителят задължително се оценява преди напускането, ако има действително отработени най-малко 6 месеца за съответната година. Във вашият случай след като лицето напуска от 01.09.2016 г., но е било в продължителен неплатен отпуск, които започва от 01.09.2015 г., оценката за 2016 г. преди прекратяване на служебните правоотношения не е задължително, защото лицето не е отработила действително 6 месеца през 2016 г. Но бих Ви препоръчала да направите оценка на лицето за 2015 г., въпреки че в наредбата не е изрично заложено как следва да се процедира в такива случаи. Във връзка с оценката на персонала би следвало да имате инструкция или указание, в която е възможно да бъде посочено как следва да процедирате в този случай.
С уважение: .jpg)  |
Нормативна рамка:
- НУРОИСДА
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
18Ноем2022
Осигуровки за неплатен отпуск във връзка с явяване като свидетел по дело
от Красимира Гергева
на 18 Ноем 2022
27Окт2022
Втори трудов договор по време на неплатен отпуск по чл. 167а, ал. 1 от КТ
от Аспасия Петкова
на 27 Окт 2022
17Авг2022
Спиране на обезщетение за майчинство при неплатен отпуск при настоящ работодател и започване на работа на трудов договор при друг работодател
от Аспасия Петкова
на 17 Авг 2022
18Авг2022
Неплатен отпуск от дата на назначаване без явяване на работа
от Аспасия Петкова
на 18 Авг 2022