Болничен на лице, работещо по график на сумирано работно време

Най-общо дните в болнични при сумирано работно време се изплащат според отработените часове, които са включени за периода по личния трудов график на лицето, а когато няма такъв индивидуален, се взема предвид графикът на звеното, към което се числи.

Посочено е, че лицето е на сумирано работно време, но не е уточнено на какво отчитане е то. В случая приемаме, че лицето е на месечно отчитане на сумираното работно време и договорено в трудовия договор работно време е 8 часа. В такъв случай работодателят ще дължи на лицето обезщетение за първите три работни дни, но върху 8 часа, което е 3*8=24 часа. Остатъкът трябва да бъде изплатен от ДОО, в зависимост от това, което е посочил работодателят по график.

Относно това дали работодателят правилно е съставил графика в болничния, не можем да дадем компетентен отговор, защото няма посочена конкретика относно него.

С уважение:

Нормативна рамка:

- KСО

Вижте КСО тук >>>