Ведомост за заплати
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: От тази година плащаме заплатите по Банков път - Дебитна карта. Трябва ли да правя ведомост за заплатите ?
И ако отговора е НЕ как да спазя чл.42 ал.1 т.1 ЗС и чл.1 ал.2 т.1,2 от Инструкция №5 за приемане и съхранение на разплащателни ведомости и ............ издадена от НОИ
И ако отговора е НЕ как да спазя чл.42 ал.1 т.1 ЗС и чл.1 ал.2 т.1,2 от Инструкция №5 за приемане и съхранение на разплащателни ведомости и ............ издадена от НОИ
Отговор:
Задължение на работодателят е при поискване на работника или служителя да издава извлечение от ведомостите за заплати за изплатени или неизплатените трудови възнаграждения и обезщетения, заложено в чл. 128, т.3 от КТ. Което означава, че работодателят е длъжен да изготвя ведомост за заплати, без значение по какъв начин е направено плащането – в брой или по банков път. Така ще спазите чл. 42, ал.1, т.1 от Закона за Счетоводството и чл. 1, ал.2, т.1 и 2 от Инструкция № 5 за приемане и съхранение на разплащателните ведомости на прекратени осигурители без правоприемник, ако фирмата прекрати дейността си и няма правоприемник.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portalschetovodstvo.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
18Дек2014
Годишното счетоводно приключване - строителни предприятия
от доц. Светлозар Стефанов
на 18 Дек 2014