Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
...или използвайте търсачката Разширено търсене

Спиране или прекратяване на ЕТ при назначаване на физическото лице ЕТ на ТД в държавна агенция

Елена Илиева Отговор, предоставен от
Елена Илиева
на 09 Дек 2021 favorite
Въпрос:

Лице, което има фирма ЕТ, започва работа в една държавна агенция на трудов договор - т.е. не е държавен служител. При това положение трябва ли да спре или да прекрати дейността си като ЕТ? И ако да - кое е по-подходящо: спиране на дейността като ЕТ или ликвидиране на ЕТ? Ако само спре дейността, трябва ли да прехвърли задълженията, които има например към Теленор?


Отговор:
Съгласно чл. 107а, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда не може да бъде сключван трудов договор за работа в държавната администрация с лице, което е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация. Съгласно ал. 3 от същата норма при сключването на трудовия договор лицето подписва декларация за обстоятелствата по ал. 1.

Следователно наличието на регистрация като едноличен търговец е пречка лицето да заема длъжност по трудов договор в държавната администрация. Предвид императивния текст на разпоредбата не е достатъчно да бъде спряна търговската дейност на предприятието, необходимо е да бъде заличена търговската регистрация на лицето. При заличаване на ЕТ не се открива производство по ликвидация. Ако търговското предприятие на ЕТ бъде прехвърлено по чл. 15 от ТЗ, то се прехвърля като съвкупност от права, задължения и фактически отношения и задълженията ще бъдат прехвърлени на приобретателя като част от предприятието. Ако се пристъпи към заличаване без прехвърляне на търговско предприятие и след спиране на дейност задълженията ще преминат към физическото лице, тъй като търговското предприятие на ЕТ не е отделен правен субект от физическото лице и съответно правата и задълженията на търговското предприятие на ЕТ принадлежат на физическото лице.

С уважение:

 
Нормативна рамка

ТЗ

КТ
 
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portalschetovodstvo.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x